وزارة الصحة: مباراة توظيف 60 متصرفا من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 19 يوليوز 2019
المملكة المغربية
وزارة الصحة
م.م.ب
001042
إعـــــــــــــــــــــلان
تنظم وزارة الصحة يوم 28 يوليوز 2019 على الساعة التاسعة صباحا، مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية.
عدد المناصب المفتوحة
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 60 منصب موزعة حسب التخصصات التالية:
| عدد المناصب المفتوحة | Spécialité | التخصص |
| 20 | – Audit et controle de gestion | -الافتحاص ومراقبة التسيير |
| 10 |
– Finances publiques et fiscalité
|
– المالية العمومية والجبايات
|
| 5 |
– Management des ressources humaines
|
– تدبير الموارد البشرية |
| 10 | – Economie et management de la santé | – اقتصاد وتدبير الصحة |
| 5 |
– Management de l’environnement de l’hygiène et de la sécurité
– Biotechnologie alimentaire et santé
|
– تدبير البيئة والنظافة والسلامة
– التكنولوجيا الحيوية، الغذائية والصحة
|
| 5 | – Filière du droit privé: “Droit de la santé” | – شعبة القانون الخاص: “قانون الصحة” |
| 5 | – Filière du droit public: “Politiques publiques/gouvernance” | – شعبة القانون العام: “السياسات العمومية/الحكامة” |
ويحتفظ بـ 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
مراكز المباراة:
تجرى المباراة المذكورة بالمراكز التالية: الرباط؛ الدار البيضاء؛ فاس؛ تطوان؛ وجدة؛ بني ملال؛ مراكش؛ أكادير؛ كلميم؛ الرشيدية؛ العيون ووادي الذهب.
شروط الترشيح:
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، والحاصلين علىدبلوم الدراسات العليا المعمقة، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، الماستر أو الماستر المتخصص المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
نوعية الاختبارات:
تشمل المباريات على اختبارات كتابية وشفوية كالتالي:
|
الاختبار
|
المدة
|
المعامل
|
|
1- اختبار كتابي: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الإجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.
|
ثلاث (3) ساعات
|
2
|
|
2- اختبار كتابي: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
|
ثلاث (3) ساعات
|
3
|
|
3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
|
بين 15 و30 دقيقة
|
3
|
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبارات الكتابية، دون الحصول على نقطة إقصائية.
ويعتبر ناجحا كل مترشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 10 على 20، دون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها.
طريقة الترشيح:
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا
وفق المراحل التالية:
وفق المراحل التالية:
1) التسجيل في التطبيق المعلوماتي:
يتعين على المترشح تعبئة بيان المعلومات الخاص بدرجته، والموجود على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma فيأجل أقصاه 18 يوليوز 2019، مع طبع وصل طلب الترشيح وإرفاقه في ملف الترشيح.
2) إيداع ملف الترشيح:
يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المديرية الجهوية للصحة في أجل أقصاه 19 يوليوز 2019 وكل ملف ترشيح يصل بعد هذا التاريخ لن يؤخذ بعين الاعتبار.
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1) مطبوع وصل طلب الترشيح موقع من طرف المترشح؛
2) طلب خطي يبين فيه المترشح التخصص والمركز اللذان تم اختيارهما لاجتياز المباراة؛
3) نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم في المسلم من طرف المؤسسات المذكورة أعلاه، أو دبلوم معترف بمعادلته لهذا الدبلوم؛
4) نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛
5) شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛
6) نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
7) ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين ومستخدمي المراكز الاستشفائية، يسلم من طرف الإدارة المشغلة.
3) لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة:
تنشر لوائح المترشحين المقبولين والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma، وتصبح هذه اللوائح نهائية بعد يومين من نشرها.
ملاحظات هامة:
– يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة؛
– تحدد لوائح الناجحين مرتبين حسب الاستحقاق وفي حدود المناصب المتبارى بشأنها من بين الحاصلين على معدل لا يقل عن 10 من 20؛
– يعين المترشحون الناجحون حسب الاستحقاق في المناصب التي سيتم الإعلان عنها لاحقا.
